Dani karijere kao prekretnica u životu: UNA pita - šta od prvog posla očekuju mladi, a šta traže poslodavci?

U okviru projekta Dani karijere, na Ekonomskom fakultetu održan je najveći sajam zapošljavanja i praksi u oblasti ekonomije, menadžmenta i biznisa. Ekipa UNE proverila je kakva očekivanja od prvog posla imaju mladi, kao i šta to poslodavci traže.

Ulazak u svet zaposlenih nije mala stvar. Pronalaženje prvog posla može biti uzbudljivo, ali i stresno. Iako bez radnog iskustva, mladi imaju mnogo zahteva, pa većina njih danas očekuje da im početna plata na prvom poslu bude bar 90.000 dinara i ne oklevaju da promene poslodavca ako nisu zadovoljni.

Neumoljive brojke o radnim satima: Turinski za UNU objasnio zašto Srbi rade više od većine Evropljana

Prilika za posao u Beogradu: Šest otvorenih pozicija - ovo su uslovi za zaposlenje

Naši sagovornici, ipak, osim dobrih finansijskih uslova, ističu da im je bitno kakve ambicije ima kompanija i koliko pruža mladima neki prostor za napredak. Oni, takođe, traže priliku i da se profesionalno razvijaju u nekom kraćem ili dužem vremenskom roku, dakle da unaprede svoje veštine, ali i da imaju neke beneficije poput fleksibilnog radnog vremena...

Zbog specifičnih kriterijuma, upoznavanje sa generacijom koja vodi u budućnost može biti izazovno za poslodavce, koji takođe imaju velika očekivanja.

Srbiji fale čistači i čistačice: Poslodavci u našoj zemlji u maju više tražili ove radnike od programera

"Rećiću da je dosta izazovno, ali se mi zaista trudimo da izađemo našim kandidatima u susret. Stvarno smatramo da je sve stvar dogovora i dobre organizacije", kaže Isidora Lukić, koja radi u ljudskim resursima.

Prvi utisak je važan. Radoznalost i želja za znanjem je ono što izdvaja kandidata od ostalih.

Prilika za zaposlenje u Kruševcu: Ne morate imati iskustva, obuka obezbeđena

"Ta zainteresovanost i taj drajv koji želimo da vidimo u kandidatu je nešto što ne može da se izmisli, ako ga nema - nema ga, i to je ono što se na prvu vidi i to je ono što najviše cenimo", ističe poslodavac Vladica Prošić.

Pored toga što su ovakvi sajmovi dobra prilika za studente da ostvare direktan kontakt sa poslodavcem i informišu se o otvorenim pozicijima, mnogi su danas imali priliku da načine i prvi korak u karijeri, obave prvi razgovor za posao.

Državni posao iz raja izašao: Plate u javnom sektoru veće nego kod privatnika

"Neki moj savet je da osoba stvarno dođe nasmejana i harizmatična, da je to nešto što jako lepo prolazi kod kompanija, jer i to su ljudi koji su prolazili iste te procese kao i mi. Dosta ljudi koji rade kao regruteri su nekoliko godina stariji od nas, skoro su završili fakultet, tako da su spremni i da se nasmeju i da pomognu i da saslušaju", zaključila je menadžerka sajma Marija Nećakov.

Mnogi misle da "ne" znači da jednostavno nisu dovoljno dobri, ali kompanije jednostavno ne mogu da prihvate svaku prijavu. Nekada je potrebno više pokušaja, da bi se zvezde poklopile.

Milioni neće imati gde da rade: Veštačka inteligencija smanjila broj poslova za mlade radnike u SAD

Bila jednom jedna ljudska rasa: Kompanije će početi da zapošljavaju virtuelne AI radnike već dogodine