Dobila otkaz jer je prerano dolazila na posao: Obrazloženje suda šokiralo mnoge

Dvadesetdvogodišnja radnica iz Španije ostala je bez posla nakon što je mesecima dolazila na posao znatno pre početka smene. Umesto pohvale zbog ažurnosti i posvećenosti, dobila je upozorenja, a zatim i otkaz bez otkaznog roka.

Kako prenose španski mediji, mlada žena bila je zaposlena u logističkoj kompaniji, a prema ugovoru njena smena počinjala je u 7.30 ujutru. Posao joj je bio da proverava transporte i rute pripremljene prethodnog dana. Ipak, ona je redovno dolazila na posao između 6.45 i 7 sati, iako za taj period nije imala nikakve radne zadatke.

Neočekivani neprijatelj mladih: Rad od kuće podstiče nezaposlenost?

Nemačka sve više izdvaja za socijalu: Penzije skočile, raste i pomoć nezaposlenima

Poslodavac je najpre reagovao usmenim upozorenjima, a zatim joj je uručena i pisana opomena. Pošto nije promenila ponašanje i nastavila da dolazi ranije, kompanija joj je uručila otkaz.

Na sudu je radnica tvrdila da je njen raniji dolazak bio izraz posvećenosti poslu i da se suočavala sa velikim obimom posla. Međutim, sud nije prihvatio takvo obrazloženje.

U obrazloženju presude Socijalnog suda broj 3 u Alikanteu navodi se da je radnica "ulazila u prostorije kompanije bez dodeljenih zadataka i remetila unutrašnji red", kao i da je "uporno ignorisala pisana upozorenja".

Sudije su ocenile da nije kažnjena zbog tačnosti, već zbog nepoštovanja pravila kompanije i ignorisanja jasnih instrukcija poslodavca. Prema njihovom stavu, reč je o ozbiljnom kršenju radnih obaveza i poverenja.

Presuda se poziva na član 54 španskog Zakona o radu, koji kao razlog za otkaz bez prethodne najave predviđa neposlušnost, kršenje radne discipline i nepoštovanje uputstava poslodavca.

Ko radi najviše u Evropi? Objavljeni novi podaci, eks-Ju država u samom vrhu liste

Mađarska ograničava priliv stranih radnika: "Utiču na smanjenje zarada domaće radne snage"