Rad od kuće gubi primat u Srbiji: Sve više IT firmi vraća zaposlene u kancelarije

Domaće IT tržište menja kurs kada je reč o načinu rada. Udeo oglasa koji nude isključivo rad na daljinu pao je sa 40 odsto, koliko je iznosio u poslednje dve godine, na 26 odsto u prvih osam meseci ove godine. Istovremeno, raste broj kompanija koje se opredeljuju za hibridni model.

Miloš Turinski iz Infostuda kaže za Euronews Srbija da je promena posledica višegodišnjeg testiranja različitih modela rada.

Plaćate kiriju u evrima? Evo koji kurs važi i može li stanodavac sam da podigne cenu

Godine iskustva, a posao izmiče: UNA pita - zašto je ženama starijim od 50 godina sve teže da se zaposle?

"Pokazalo se da rad na daljinu nije dobra opcija, ali opet neće se vraćati svi zaposleni da budu pet dana u kancelariji i na taj način je nastao hibridni model rada", kaže Turinski.

Prema njegovim rečima, razlog za povratak zaposlenih u kancelarije nije prvenstveno manja produktivnost jer ona nije trpela zbog rada od kuće.

"Nije produktivnost ono što je vratilo ljude u kancelarije, nego ljudski kontakt i da zaposleni bude svestan da je deo nekog kolektiva i da imaju zajednički cilj", objašnjava Turinski.

Poseban problem, dodaje, predstavlja uvođenje novih zaposlenih u posao, naročito kada je reč o mlađim kolegama kojima je potrebno više neposredne podrške.

Podaci pokazuju da je hibridni model rada od 2023. do 2026. godine porastao na 30 odsto, dok je rad iz kancelarije u prvih osam meseci ove godine dostigao 42 odsto.

Ipak, Turinski ne očekuje potpuni povratak na tradicionalni model rada pet dana nedeljno iz kancelarije.

"Moramo međusobno da se slušamo i da nađemo taj kompromis i koje su potrebe i jednih i drugih. Mislim da će hibridni modalitet rada upravo biti taj koji će i dalje nastaviti da raste", kaže on.

Pravila uglavnom zavise od kompanije i važe za sve zaposlene, dok se rad na daljinu više ne podrazumeva kao standardna karakteristika IT sektora, već kao jedna od beneficija.

Istovremeno, kriza na IT tržištu rada u Srbiji još nije završena. Broj oglasa nastavlja da pada, a u prvih šest meseci ove godine bilo ih je oko 1.800. Ipak, IT je i dalje među pet industrija sa najvećim brojem oglasa.

"Jako planski i pametno se zapošljava, te tako poslodavci često pretenduju da zaposle mediore ili seniore, dakle ljude koji imaju iskustvo i koji mogu da uđu u sistem i da odmah krenu sa radom", zaključuje za Euronews Srbija Miloš Turinski.

MMF upozorava na rizik od otkaza: AI bi mogao da promeni poslove 60 odsto radnika u Evropi

Rad od kuće sve dostupniji u Srbiji: Ovih 15 poslova možete da radite bez odlaska u kancelariju