Godine iskustva, a posao izmiče: UNA pita - zašto je ženama starijim od 50 godina sve teže da se zaposle?

Za žene koje su godinama radile, a danas ponovo traže posao, godine iskustva često nisu prednost. U Srbiji ima 75.000 nezaposlenih žena starijih od 50 godina, dok u Beogradu svaka druga nezaposlena žena pripada toj starosnoj kategoriji. Proveravamo šta ih najčešće udaljava od posla - predrasude ili stanje na tržištu rada.

Trgovina, marketing, finansije - oglasa ima, ali za žene starije od pedeset godina, put do novog posla često se završi na prvom razgovoru. Iza svake prijave stoji biografija ispunjena godinama iskustva i rada, ali umesto prednosti, godine su često i najveća prepreka.

Rad od kuće sve dostupniji u Srbiji: Ovih 15 poslova možete da radite bez odlaska u kancelariju

Bez iskustva teško do posla: UNA istražuje - da li će najavljena plaćena praksa doneti rešenje za mlade ili trošak poslodavcima?

"Svaki razgovor sa poslodavcem ustvari izgleda: 'O pa Vi imate suviše godina, pa 50,55 godina, ali to nije u stvari stvarnost, zato što te žene su itekako spremne, ako je potreno i da uče i da se prekvalifikuju i da u svakom slučaju odgovre na te zahteve", kaže za UNU Jelena Ćusić Rakić iz udruženja Žene na prekretnici.

U potrazi za poslom, izbor se često sužava na administraciju, računovodstvo ili poslove nege čak i kada njihove kvalifikacije prevazilaze takve poslove. Zatvarajući oči pred njihovim stvarnim potencijalom, poslodavci često prednost daju mlađim kandidatima.

"Postoji uvreženo mišljenje kod nas nažalost, to je negde veropvatno ostatak tradicije, da te žene ne mogu da pruže onoliko koliko žene koje su u mlađim godinama", navodi Dragana Panajatović iz Udruženja poslovnih žena Srbije.

"Problem leži u tome kako su nam poslodavci rekli u nedostajanju određenih kvalifikacija, koje su u tom momemntu bile potrebne tržištu rada. Na prvom mestu svakako digitalna pismenost i digitalne veštine, a na drugom poznavanje određenog stranog jezika, engleski je prevashodno u pitanju", kaže za UNU Miloš Turinski iz Infortuda.

Situacija je mnogo lošija u unutrašnjosti Srbije. U manjim sredinama, mogućnosti za zapošljavanje često zavise i od toga koliko lokalno tržište nudi poslova i programa za prekvalifikaciju. Stručnjaci zato ukazuju na potrebu za sistemskim pristupom, uz više programa usmerene edukacije i prekvalifikacije.

"Kada dobiju priliku da se obuče, da koriste veštačku inteligenciju, da bi pripremile svoje objave ili svoje postove ili da bi se promovisala na digitalnim mrežama, apsolutno ne znate da li je to žena mlađe generacije ili je srednje ili je starije generacije", dodaje Panajatović.

Tamo gde su lokalne samouprave već prepoznale ovaj problem i omogućile ciljane programe podrške, zabeležena je znatno manja stopa nezaposlenosti. To pokazuje da uz pravu priliku, godine iskustva mogu da postanu prednost, a ne prepreka.

Gotovo svaki peti zaposleni u Srbiji radi u ovoj industriji: Evo gde je najviše radnika

Plate idu i do 280.000 dinara, a niko neće da radi: Ovo su dva najtraženija zanata u Srbiji