Sezonski poslovi beleže sve veće interesovanje: Koliko mladi mogu da zarade u Srbiji?

Letnji meseci za mnoge srednjoškolce i studente predstavljaju idealnu priliku da u pauzi od školskih i ispitnih obaveza, zarade prvi džeparac ili steknu dragoceno radno iskustvo. Iako omladinske zadruge beleže veliko interesovanje mladih, ponuda poslova zavisi od ukupnog stanja u privredi, a važeći propisi i dalje nameću određena ograničenja.

O tome koji su poslovi najtraženiji, kolike su satnice i koje uslove mladi moraju da ispune, govorio je Ruško Tepić iz Omladinske zadruge "Sloga".

Diploma više ništa ne garantuje: Novo pravilo na tržištu rada, poslodavci sada traže nešto sasvim drugo

Dodatni posao za odličnu zaradu: Kako da mesečno prihodujete i do 200.000 dinara sa strane

Da bi se mlada osoba angažovala preko omladinske ili studentske zadruge, osnovni preduslov je starosna dob od 16 do 26 godina. Sektor pokriva sve kategorije učenika i studenata, zaključno sa apsolventskim stažom.

Pravo na rad imaju i maloletna lica (od 16 do 18 godina), ali uz posebne uslove. Kako objašnjava Tepić, maloletnici mogu postati članovi agencija za zapošljavanje isključivo uz pismenu saglasnost roditelja i potvrdu iz škole da redovno pohađaju nastavu.

Ponuda poslova i zarada: Satnice od 400 do 500 dinara

Iako je spektar mogućnosti raznovrstan, sagovornik ističe da se ponuda u poslednjim godinama smanjila usled lošijeg stanja u privredi i privatnom preduzetništvu, koji su i glavni naručioci radnika na privremenim i povremenim poslovima.

Kada je reč o konkretnim radnim mestima, ponuda je šarolika: od rada u dečijim igraonicama, preko ugostiteljstva i hotelijerstva, do posla u trgovinskim lancima i marketima..

Što se tiče zarade, satnice su izjednačene za sve kategorije. Zarada ne zavisi od toga da li je radnik punoletan ili maloletan – neto cena sata za sve angažovane kreće se između 400 i 500 dinara.

Iako letnja sezona donosi radove na poljima i u voćnjacima, mladi su izuzetno slabo zainteresovani za ovu vrstu angažmana. Poslove kao što su branje malina, višanja ili jabuka u najvećoj meri obavljaju stariji sezonski radnici. Tepić potvrđuje da postoji jasan deficit mladih na ovim pozicijama i da većina radije bira poslove u zatvorenom prostoru.

Na kraju, Tepić se osvrnuo i na sistemski problem sa kojim se suočavaju i poslodavci i zadrugari, a to su zastareli ili neusaglašeni zakonski propisi.

"U interesu je države i privrede da se usaglase zakoni o angažovanju studenata i učenika na radnom mestu. Nema logike da studenti ne mogu obavljati poslove izdavanja računa i rad na blagajnama i kasi, a da pritom naiđe inspekcija i da poslodavac i student snose određene konsekvence", upozorava Tepić za Euronews Srbija.

On zaključuje da ovakva ograničenja ne idu u prilog niti poslodavcima niti mladih ljudima željnim rada, čime se direktno smanjuje ukupan obim angažovanih lica na tržištu rada.

Iskustvo imaju, posao nemaju: Zašto su žene posle 50. godine nevidljive za poslodavce

Dnevnice već od 3.000 dinara, a ima i za 6.500: Mladi preko raspusta tražena radna snaga