Hrvatska uvodi obavezan jezik za strane radnike: Da li je ovakav scenario moguć i u Srbiji?

U Hrvatski sabor upućene su izmene Zakona o strancima, prema kojima će strani radnici morati da znaju hrvatski jezik. Produženje radne dozvole uslovljeno je polaganjem ispita A1, a koji podrazumeva oko 70 školskih časova osnovnog nivoa. 

Postavlja se pitanje da li bi ovu praksu trebalo uvesti i u Srbiji. Uniji poslodavaca Srbija navode da bi to mogla da bude praksa u nekoj budućnosti, ali za sada nije jer je srpski zakon o zapošljavanju stranaca drugačiji u odnosu na hrvatski.

Više neće moći svako da radi: Hrvatska uvodi novo pravilo za strane radnike - Srbi u prednosti

Loše vesti za one koji bi da rade u Nemačkoj: Poslodavci pooštrili uslove, sve više prepreka za strance

Jelena Jevtović iz Udruženja poslodavaca Srbije kaže da kad stranac počne da radi u Srbiji i to putem jedinstvene i boravišne i radne dozvole, može da menja poslodavca odmah.

Ona objašnjava da tako strani radnik može da radi pet dana kod jednog poslodavca, pa da mu se ne svidi posao i da ode kod drugog ili trećeg, uz obavezu da obavesti Nacionalnu službu zapošljavanja.

Prema njenim rečima, u Hrvatskoj je taj period šest meseci kod jednog poslodavca, što znači da poslodavac faktički ima neku garanciju da će taj stranac ostati kod njega bar tih šest meseci.

"Takođe, ovo je kod njih uvedeno za onoga ko hoće da ostane duže od godinu dana. Znači, faktički, kada dobije radnu dozvolu, može godinu dana da bude bez polaganja jezika. Svakako da bi kod nas to bilo dobro uvesti za ljude koji planiraju duže da ostanu", rekla je ona.

Broj stranih radnika u Srbiji vrtoglavo raste: UNA proverava da li to menja domaće tržište rada

Jevtović dodaje da i ako bi se išlo u tom pravcu, trebalo bi da se vodi računa da se ne uvode neke preterane administrativne, komplikovane procedure, pošto su poslodavci već ionako u problemu sa nedostatkom radnika, jer bi trebalo da se olakšava zapošljavanje, a ne da se komplikuje.

Kako se snalaze strani radnici u Srbiji

Da jezik predstavlja jednu od većih barijera u komunikaciji navodi Jevtović i dodaje da je jezik  bitan i za bezbednost. 

Za učenje jezika bi, kaže ona, mogli da postoje neki kursevi koji su povoljni, koji ne bi puno koštali poslodavca i ne bi ga izlagali dodatnim troškovima.

"I naravno da postoji neki prelazni period. Hrvati su to najavili negde prošle godine, evo sad je tek otišlo u Sabor, tako da ima 6-7 meseci sigurno kako se o ovome priča", rekla je ona za Euronews.

Jevtović je navela da poslodavci ne bi mogli da preuzmu dodatni teret u smislu organizacije časova i ispita za radnike jer, kako je dodala, za to postoje škole jezika koje su za to specijalizovane.

Da li će vaš posao zameniti veštačka inteligencija? Ova zanimanja su najugroženija

"Jedino što bi mogli, sad pričamo hipotetički, da ostvare saradnju sa nekom školom, ali svakako sama ta činjenica da taj zaposleni stranac nije vezan za tog jednog poslodavca, obesmišljava samu pomisao da sada ja, na primer, platim vama da učite srpski i vi posle 15-20 dana odete kod nekog drugog", rekla je Jevtović.

Ona je naglasila da je poslodavac koji poziva stranog radnika da dođe u Srbiju i preko koga taj radnik konkuriše za jedinstvenu boravišnu i radnu dozvolu, u nepovoljnom položaju jer niko ne garantuje da će taj radnik ostati kod njega da radi.

"Ta obaveza plaćanja tih časova jezika svakako bi predstavljala dodatno opterećenje bez postojanja ikakve garancije da će taj strani državljanin baš ostati da radi kod tog poslodavca", rekla je ona.

Jevtović kaže da oni koji planiraju duže da ostanu u Srbiji, nauče jezik.

Ona objašnjava da je izmenom zakona svojevremeno uvedena novina da oni koji generalno planiraju da ostanu u Srbiji, mogu da aplicirati za jedinstvenu boravišnu i radnu dozvolu, a da fizički ne budu prisutni u Srbiji.

"Oni, uglavnom, koji planiraju da ostanu duže, oni i nauče tu osnovnu komunikaciju. Ovako se snalaze. Tu su i prevodioci, a ako znaju engleski onda komuniciraju na engleskom. Svakako je poslodavac u obavezi da tom zaposlenom da ugovor o radu na jeziku koji on razume, nevezano od srpskog", rekla je ona.

Ovo ne biste očekivali: Gde je Hrvatska u EU po prosečnoj neto zaradi i nezaposlenosti?

Nikad ne biste pogodili gde su najproduktivniji radnici: Ova zemlja ozbiljno prednjači po satu