Radnici u EU odlučni: Ne pristaju na smanjenje plate za mogućnost rada od kuće

Većina zaposlenih u evrozoni ne bi pristala da im se plata smanji u zamenu za pogodnost rada od kuće, pokazuje danas objavljeno istraživanje Evropske centralne banke (ECB).

Kako se navodi, čak 70 odsto radnika bi odbilo bilo kakvo smanjenje zarade u zamenu za mogućnost da rade dva do tri dana nedeljno od kuće.

Broj zaposlenih koji rade od kuće veći nego bilo gde u svetu: Evo o kojoj državi je reč

Kakve radnike uvozimo? Jezik ne znaju, ali žele da rade poslove koje u Srbiji nema ko da radi

Približno 13 odsto zaposlenih bi prihvatilo smanjenje plate za jedan do pet odsto, dok bi osam odsto pristalo na umanjenje zarade za šest do deset odsto.

Hibridni model rada, u kome zaposleni u u proseku rade od kuće dva do četiri dana nedeljno, koristi skoro 22 odsto zaposlenih u evrozoni, ali oni su su u proseku spremni za smanjenje plata za samo 2,6 odsto.

To je znatno manje nego u Sjedinjenim Američkim Državama ili Nemačkoj, gde su ranija istraživanja pokazala da su zaposleni voljni da se odreknu za pet do sedam odsto zarade kako bi zadržala mogućnost rada od kuće.

Šok istraživanje: Zaposleni koji rade od kuće su produktivniji i imaju manje "praznog hoda"

U evrozoni, zaposleni sa decom i oni koji dugo putuju do posla najviše cene hibridni model rada, a u praksi ga više koriste mlađi od starijih radnika.

Mnogi radnici koji u potpunosti rade na daljinu ipak priznaju da bi želeli da provode više dana u kancelariji, što pokazuje da rad na daljinu donosi i izazove poput izolacije ili smanjenih kontakata s kolegama, navodi se na veb stranici ECB.

Mogu da biraju kada će da rade: Slovenija uvodi kraću radnu nedelju za starije radnike

Skraćeno radno vreme, a plata ista: Da li je Srbija spremna za slovenački model kraće radne nedelje?