Porodiljsko odsustvo bi moglo da bude duže: Ministarka Stamenkovski o novom Zakonu o radu

Za mnoge mame najlepši, ali i najteži period u kojem je mnogo topline, a malo sna, porodiljsko odsustvo uskoro bi moglo da bude produženo. Izmene je najavilo resorno ministarstvo u kojem se radi na pripremi novog Zakona o radu.

Naš zakon predviđa godinu dana odsustva sa rada nakon rođenja prvog i drugog deteta, a najmanje dve godine za treće i svako naredno dete. Iako ceo taj period često zovemo porodiljsko odsustvo, ono zapravo počinje najkasnije 28 dana do termina porođaja, a završava se kada dete napuni tri meseca. Nakon toga sledi odsustvo sa rada radi nege deteta, a taj period mogu da koriste i očevi.

Ministarstvo najavljuje duže porodiljsko u Srbiji: Pogledajte koliko traje u drugim zemljama Evrope

Porodiljsko bolovanje u Srbiji uskoro duže? Oglasili se iz Ministarstva za rad

Ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Milicom Đurđević Stamenkovski kaže da je u toku takozvani "twining" projekat koji sprovodimo sa partnerskim zemljama Grčkom, Slovenijom, Švedskom i Francuskom u cilju preuzimanja najboljih iskustava koja će pogodovati i našim interesima i domaćem zakonodavstvu.

"Ono što naši grčki partneri prepoznaju kao neophodno, jeste da majke koje su po različitim osnovama radno angažovane mogu koristiti porodiljsko, odnosno, odsustvo radi nege deteta. Jer nisu sve majke u Srbiji zaposlene za stalno, određeno vreme. Postoje one koje su na neodređeno vreme, postoje one koje su na PP ugovoru, postoje one koje su angažovane ugovorom o delu i mi smatramo da s obzirom na to da je naša zemlja zahvaćena takozvanom demografskom zimom, neophodno je da razmotrimo ove inicijative i da one možda budu jedan od pravaca budućih izmena", rekla je ministarka.

Ključna borba je oko rođenja drugog deteta

Prema njenim rečima, takođe uz konsultaciju sa partnerima sada se razgovara o mogućem produženju odsustva radi nege deteta za rođenje drugog deteta. Ističe da svi demografi kažu da je ključna borba sada oko rođenja drugog deteta.

Evropska država ide korak dalje: Produžili plaćeno porodiljsko odsustvo za oba roditelja na 17 nedelja

Podseća da je upravo zbog toga najveće povećanje roditeljskog dodatka za drugo dete. Dodaje da se razmatra i položaj majki blizanaca jer se uviđa da je neophodno da nega traje duže kada su blizanci u pitanju.

Izmena koja je najavljena krajem 2022. godine da će porodiljsko za prvo dete biti produženo na 15, a za drugo na 18 meseci nije se desila. 

Milica Đurđević Stamenkovski, koja tada nije bila resorni ministar, kaže da se izmena nije desila zbog toga što je neophodno da to bude predviđeno i Zakonom o radu, koji će biti krovni zakon. Kasnije će biti neophodno i usklađivanje sa Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom i drugim propisima.

"Zakon o radu je jedan od najsloženijih zakona koji se usvaja pred narodnim poslanicima, temeljni zakon koji se tiče unutrašnje politike jedne zemlje, zakon koji odražava socijalnu odgovornost i koji zapravo temelj društvenih i privrednih odnosa i tokova u našoj zemlji. Neodgovorno bi bilo da kao resorni ministar kažem da će to biti konačno i da će se sasvim sigurno dogoditi, jer o tome ne odlučujem ja, odlučuje većina poslanika u Parlamentu i verujem da će oni prepoznati značaj toga", navela je Milica Đurđević Stamenkovski.

Istraživali smo: Da li porodiljsko odsustvo ulazi u radni staž?

Kako je dodala, uz konsultaciju sa stručnjacima u okviru ""twining" projekta, uzimajući u obzir sve njihove ideje, naredni koraci će biti razgovori i sa sindikatima, razgovori i sa poslodavcima gde će zastupati upravo tu verziju koja je najbolja za majke i za očeve, piše RTS.

Dodaje da je do 1. novembra ove godine isplaćeno 35 milijardi dinara za ostvarenje prava na roditeljski dodatak. Porodiljsko odsustvo, roditeljski dodatak, dečiji dodatak i druga prava koja ostvaruju porodice, majke i očevi čine polovinu čitavog budžeta ministarstva rada.

Preko 126 milijardi dinara do novembra meseca izdvojeno je za ostvarenje tih prava. Najavljuje da će u narednoj godini biti izdvojeno značajno više novca.

"Podsetiću da smo povećali roditeljski dodatak izmenama Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom i već se osećaju rezultati. Sa ovim izmenama u slučaju da učinimo fleksibilnije radno vreme, da omogućimo više sati rada od kuće, da omogućimo fleksibilnije odsustvo radi nege deteta, da razmotrimo produženje odsustva radi nege deteta za rođenje drugog deteta, a ubeđana sam da je tu suština problema i da najveći broj majki priželjkuje da se to produženje desi, ubeđana sam da ćemo napraviti još značajnije korake kada je u pitanju borba protiv bele kuge", navela je ministarka.

Ako zatrudne, nema smanjenja plate: Italijanski velikan rešio jedan od najvećih problema ženskog fudbala

Prema njenim rečima, Srbija je jedna od zemalja u Evropi koja ima najduže porodiljsko, izuzetak je jedino Bugarska koja ima 14 meseci.

"Mnoge napredne zemlje kao što su Austrija, Nemačka imaju daleko kraće odsustvo radi nege deteta. Što pokazuje da je nama bez obzira ipak porodica na prvom mestu, roditeljstvo, zaštita majki i očeva, a i očevi sve više uzimaju odsustvo radi nege deteta" kaže ministarka.

Na odsustvu sa rada radi nege deteta ove godine bilo 337 očeva. Poređenja radi, u 2018. bilo ih je 27.  

Kako zaštititi svoju zaradu na bolovanju i porodiljskom odsustvu? Stručnjak otkriva način

Srpski očevi imaju pravo na porodiljsko odsustvo: Kako do ostvarivanja prava?