"Plata za pomoćnog kuvara 2.000, a kuvaricu 1.500 evra": Oglas za posao na Hvaru podigao buru na mrežama

Oglas za posao jednog restorana na Hvaru, u Hrvatskoj nedavno je izazvao burne reakcije u javnosti i otvorio pitanje diskriminacije na tržištu rada. Na prvi pogled reč je o običnoj potrazi za radnicima u kuhinji, ali detalj u vezi sa platom brzo je podigao veliku prašinu.

Naime, u oglasu je navedeno da restoran traži pomoćnog kuvara i pomoćnu radnicu u kuhinji, ali uz značajnu razliku u primanjima. 

Vodič za letnju sezonu: Saznajte kolike su satnice na Jadranu, a koliko možete zaraditi u Nemačkoj

Sezonski radnici nikad traženiji: Poslodavci u problemu, evo koliku im platu nude

Dok se ženama za isti posao nudi 1.500 evra, muškarcima je ponuđena plata od čak 2.000 evra, što je mnoge navelo da se zapitaju kako je ovakav oglas uopšte mogao da bude objavljen.

"Odmah su se izvinuli"

Na ovaj nezakonit oglas za posao upozorila je saborska zastupnica SDP-a Marija Lugarić. Ona je na svom Fejsbuk profilu objavila fotografiju spornog oglasa i dodala kako je taj slučaj diskriminacije prijavila Ombudsmanu za ravnopravnost polova.

"Istina je. Taj oglas sam prijavila pravobraniteljki. Advokat je nazvao taj restoran i oni su se odmah izvinili i rekli da će povući diskriminatorski konkurs", kratko je objasnila za "Jutarnji list".

Inače, zastupnica Lugarić je i predsednica saborskog Odbora za ravnopravnost polova.

Radi se o restoranu na Hvaru u kojem se osoblje, kada ih je hrvatski portal zvao, nije javljalo na broj telefona.

Najnovije istraživanje: Žene u Srbiji zarađuju 14 odsto manje od muškaraca, platni jaz najveći u Beogradu

Hteli su da saznaju zbog čega je plata muškarcima viša za 500 evra, kao i da li postoje razlike u opisu posla ta dva, naizgled, ista radna mesta.

Protivzakonit oglas

Prema članu 13 Zakona o ravnopravnosti polova u Hrvatskoj, do takvog slučaja ne bi ni smelo da dođe. Naime, u zakonu piše da prilikom oglašavanja potrebe za zapošljavanjem u oglasu mora biti jasno istaknuto da se za oglašeno radno mesto mogu javiti osobe oba pola, što je u ovom slučaju bilo prekršeno.

Takođe, u istom članu stoji i da prilikom oglašavanja nije dozvoljeno koristiti izraze koji uzrokuju ili bi mogli uzrokovati diskriminaciju na osnovu pola, bračnog i porodičnog statusa ili seksualne orijentacije.

Dobili ste otkaz kao tehnološki višak? Advokat otkriva trik kako da se vratite na posao

Plate u Hrvatskoj

Kada je reč o razlici u platama muškaraca i žena, Državni zavod za statistiku nedavno je objavio podatke za prošlu godinu. Prema brojkama kojima raspolažu, prosečna mesečna isplaćena neto plata po zaposlenom u pravnim osobama Republike Hrvatske u četvrtom tromesečju 2025. iznosila je 1.457 evra za žene, a 1.513 evra za muškarce, odnosno razlika je 56 evra u korist muškaraca.

U odnosu na isto razdoblje prethodne godine, prosečne neto plate za žene porasle su za 9,7 odsto, a za muškarce za 9,6 odsto, navodi se u njihovom dokumentu, što pokazuje neznatno bolji položaj žena u tom segmentu.

Kada je, pak, reč o bruto plati, u četvrtom tromesečju 2025. godine ona je iznosila 2030 evra za žene, a 2112 evra za muškarce, odnosno razlika se povećava na 82 evra. Povećanje u odnosu na isto razdoblje prethodne godine za muškarce iznosi 10,5 odsto, dok za žene 10,4 odsto.

Šta vam poslodavac možda ne govori: Imate pravo na pet dana plaćenog odsustva, ali samo u ovim slučajevima