Novi gaf generacije Z: Milenijalci ovo nikada ne bi uradili na poslu?

Jedna korisnica društvenih mreža podelila je anegdotu o novoj, mlađoj zaposlenoj koja je za profilnu fotografiju u službenom mejlu odabrala sliku sa muzičkog festivala, što je pokrenulo raspravu o profesionalizmu i generacijskim razlikama na radnom mestu.

Nakon što ju je koleginica zamolila da fotografiju zameni prikladnijom, 24-godišnjakinja je njen mejl prosledila direktno šefu.

Zašto sve više ljudi ne želi da telefonira?

Mejl prosleđen šefu

Korisnica Threadsa opisala je šta se dogodilo.

"Nova zaposlena, ima oko 24 godine. Primetila sam da joj je profilna slika u službenom mejlu ona sa muzičkog festivala. Poslala sam joj poruku i napisala: ‘Hej, fotka je baš super, ali verovatno nije najprikladnija za mejlove koje šaljemo klijentima. Firma svakog meseca nudi besplatno profesionalno fotografisanje ako želiš da iskoristiš priliku’", napisala je.

Generacija Z čak 60 odsto osetljivija na psihotične poremećaje

"Ne samo da je to odbila nego je moj mejl prosledila mom šefu. Šef je ostao zatečen, kao i ja. Ovo je veoma formalna firma?!"

Prema njenim rečima, šef ju je odmah pozvao i pitao da li je to zaista istina. Nakon što su situaciju prokomentarisali kroz smeh, poslao je mejl mladoj zaposlenoj i stavio autorku objave u kopiju. Objasnio joj je da je molba bila sročena pristojno kako bi se izbegla neprijatnost, ali da je promena fotografije zapravo obavezna. Zaposlenoj je naloženo da svima potvrdi da je ažurirala avatar fotografijom u skladu sa standardima firme.

Šta je prikladna poslovna fotografija?

Smernice za korporativni imidž obično zahtevaju profesionalne portretne fotografije. Reč je o urednim, dobro osvetljenim fotografijama glave i ramena, sa neutralnom pozadinom i prirodnim, samouverenim izrazom lica. Takve fotografije koriste se u potpisima mejlova, na internet stranicama firme i u materijalima za klijente. Fotografije sa festivala ili žurki najčešće se smatraju neprofesionalnim.

Generacija Z više ne objavljuje na Instagramu: Šta se događa - tišina je postala stav?

Sukob generacijskih normi

Istraživanja o radnom okruženju pokazuju da starije generacije više cene formalnu komunikaciju i tradicionalna pravila ponašanja na poslu. Generacija Z, koja je odrasla u digitalnom okruženju, češće bira opušteniji i vizuelno izražen stil komunikacije. Takve razlike mogu dovesti do nesporazuma u firmama sa naglašenom formalnom kulturom, naročito kada je reč o tome šta se smatra profesionalnim.

Veze na daljinu su novi hit među generacijom Z: Doživljavaju ih kao priliku za kombinaciju ljubavi i slobode

Podeljene reakcije na internetu

Objava je izazvala brojne reakcije.

"Cenim što generacija Z ruši neke besmislene delove poslovne kulture, ali ovo je preterivanje. Moram li da sedim za stolom u odelu? Ne. Treba li da imam profesionalnu fotografiju na profilu koji vide klijenti? Apsolutno“, napisala je jedna korisnica.

Drugi su smatrali da je šef trebalo odlučnije da reaguje. "Tvoj šef mora biti jasniji. ‘Ne razumem zašto ste mene uključili u ovaj sasvim razuman zahtev. Ako ne uklonite sliku, ukloniće je IT odeljenje. Molim vas proučite priručnik firme i deo o profesionalizmu’", glasio je jedan od predloga. Neki su se pitali da li klijenti uopšte vide profilne fotografije. "Zar profilne slike u mejlu nisu vidljive samo interno? Niko izvan moje firme ne vidi moj avatar. Zato mi nije jasno kako bi ga klijenti videli“, napisala je jedna korisnica.

Pojavili su se i komentari koji su kritikovali odbranu mlade zaposlene. "Vi koji je branite ste ludi. Profesionalizam je u nekim korporacijama i dalje veoma važan. Ako ne dozvoljavaju ljubičastu kosu, onda je ne dozvoljavaju. Nude besplatno fotografisanje jer očigledno ne žele da im zaposleni izgledaju kao da su na žurci", dodala je druga.

"Ostvarenu ženu vidi kao trofej": Zašto je sve više žena u vezi sa mlađim partnerom?

Jedna korisnica podelila je slično iskustvo: "Lepo sam rekla 23-godišnjoj koleginici da je pogrešila i da to ispravi pre nego što iko primeti. Prevrnula je očima. Onda je otišla šefovima plačući da sam bila zla prema njoj i prvi put u karijeri dobila sam opomenu. Setila sam se toga jer je jednom sat vremena birala sliku za mejl, na kraju izabrala nešto neprofesionalno, a ja sam ovaj put samo ćutala."

Bilo je i onih koji su smatrali da autorka objave nije trebalo direktno da kontaktira zaposlenu. "Ako joj niste nadređeni, nije na vama da je ispravljate. To ste trebalo da prijavite njenom šefu ili ljudskim resursima", glasio je jedan komentar.

Generacija Z menja sva pravila, pa i ona o braku: "Sudbonosno da" se izbegava