Da li imate pravo na dodatan slobodni dan ako vam slava pada za vikend: Evo šta kaže zakon

Sezona slava u Srbiji polako se zahuktava, a opšte je poznato da je po zakonu svakome slobodan dan na dan slave, ako mu pada u radni dan. Tako su upravo juče za Lučindan mnogi imali slobodan dan koji su mogli da spoje sa vikendom i tako dobiju tri slobodna dana.

Međutim, često se postavlja pitanje, šta ako slava padne za vikend, u subotu ili nedelju? Da li zaposleni tada imaju pravo da „prenesu“ slobodan dan na ponedeljak ili neki drugi radni dan u nedelji?

Borba sa nelojalnom konkurencijom: Ko turističkim vodičima uzima posao?

Svaki radni sat će biti zabeležen: Grčka širi primenu digitalne radne knjižice

Šta kaže zakon?

Prema Zakonu o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji, vernici imaju pravo da ne rade na prvi dan svoje krsne slave, što važi i za pripadnike drugih veroispovesti. Ipak, u slučaju kada slava padne tokom vikenda, situacija je drugačija.

Verski praznici se ne mogu prenositi kao što je to slučaj sa državnim praznicima.

Za razliku od državnih praznika koji se mogu prenositi na prvi naredni radni dan, ako padaju u nedelju, verski praznici iz člana 4. Zakona ne potpadaju pod to pravilo.

To znači da ukoliko krsna slava padne u subotu ili nedelju, zaposleni nema pravo da slobodan dan prenese na ponedeljak.

U praksi - često bez rešenja

U praksi se retko donose posebna rešenja o pravu na odsustvo ili obavezi rada tokom verskih praznika. Inspekcija rada često toleriše takvu praksu, jer bi u suprotnom poslodavci morali svakom zaposlenom pojedinačno da izdaju i uruče rešenje o pravu na odsustvo. Ipak, važno je napomenuti da poslodavac ne može dan krsne slave računati u redovan godišnji odmor, jer se verski praznici tretiraju kao dodatni slobodni dani, piše Kamatica.

Amazon želi da da roboti zamene 600.000 radnika u SAD: Napravljen plan kako da se ublaži bes ljudi

Mladi postavljaju pravila na tržištu rada: Fleksibilnost, brzo napredovanje i smisao u poslu ključni