Na šta se žale radnici u Nemačkoj: Na plate ne, ali zbog tri stvari uzimaju bolovanje

Iscrpljenost, bes ili ravnodušnost - mnogo zaposlenih u Nemačkoj se žali na psihičke probleme pri radu, saopštilo je zdravstveno osiguranje AOK predstavljajući izveštaj o bolovanju.

U istraživanju naučnog instituta osiguranja za izveštaj objavljen u sredu, 78 odsto ispitanika je reklo da se oseća umornim, tri četvrtine da je razdraženo, a dve trećine da im je prosto svejedno.

Brojke su nešto povoljnije nego pod pandemijom pre godinu dana, ali i dalje ukazuju na rasprostranjenije probleme nego pre pandemijskog šoka.

Skoro polovina zaposlenih, 47 odsto, oseća pritisak promena na radnom mestu, ne samo zbog pandemije, nego i zbog razvoja tehnologije. Više od trećine, 35 odsto, strahuje zbog zaoštravanja opšte društvene situacije, dok samo osam odsto brine zbog poslodavca.

Pritom, radnici u firmama koje oni sami ocenjuju održivim manje izostaju sa posla. Prosečan broj dana odsustva među takvim ispitanicima u 12 meseci pred anketu bio je 11,6.

Evropski eksperiment pokazao šta bi dobro bilo: Četvorodnevna radna nedelja - višestruka dobit

Pesimisti su, pak, u proseku izostali 16,2 dana.

Broj izostanaka zbog psihičkih tegoba se od 2012. do 2022. povećao za 48 odsto. Bolovanja je i zbog drugih tegoba bilo znatno više, za 35 odsto, ali pre svega zbog kovida.