Sezonski radnici nikad traženiji: Poslodavci u problemu, evo koliku im platu nude

Hrvatskoj nedostaje sezonskih radnika, pa poslodavci sa potragom počinju sve ranije, a procenjuje se da će ih ove godine biti potrebno oko 65.000.

Alen Mrvac, specijalista za odnose s javnošću, kaže da se ključni deo zapošljavanja odvija već početkom godine.

Šta vam poslodavac možda ne govori: Imate pravo na pet dana plaćenog odsustva, ali samo u ovim slučajevima

Nemačka ima najstarije radnike u EU: Svaki četvrti stariji od 55 godina

"Potraga je uglavnom fokusirana tokom januara i februara. Već do kraja februara dobar deo poslodavaca ima kompletiran veći deo kadra. Ostale pozicije popunjavaju se u slučaju nužde, dakle vatrogasna rešenja traže se u aprilu ili maju", rekao je Mrvac.

Strani sezonski radnici traže se još od prošlog oktobra kako bi im se na vreme obezbedile radne dozvole, javlja HRT. Direktor Udruženja preduzetnika u hotelijerstvu Hrvatske Bernard Zenzerović ističe da je potreba za radnicima velika.

"Potrebni su nam sezonski radnici i procena je negde oko 65 hiljada radnika. Od toga se trudimo da što je više moguće obezbedimo na domaćem tržištu. Međutim, to ipak nije u potpunosti moguće, pa očekujemo oko 15 hiljada sezonaca iz Hrvatske i broj stranih radnika na nivou prošle godine", znači oko 50 hiljada - rekao je Zenzerović.

Prema istraživanju portala Moj posao, domaći radnici se češće odlučuju za sezonski rad ako je plata u proseku 30 do 40 odsto viša nego za isti posao na kontinentu. Najtraženiji su kuvari, konobari, poslastičari, sobarice, recepcioneri, animatori i prodavci. Mrvac naglašava i da poslodavci traže kvalitetan kadar.

Da li ste i vi dali "tihi otkaz"? UNA otkriva kako gubitak motivacije na poslu narušava vaše mentalno zdravlje

Na posao čekaju deceniju: Više od 66.000 građana Srbije ne može da se zaposli godinama

"Visokokvalifikovanog radnika sa bogatim iskustvom koji donosi dodatnu vrednost i podiže nivo poslovanja. Takav kadar je redak i treba ga i te kako dobro platiti. Kriterijumi su nešto niži nego ranijih godina, što se vidi po oglasima. Tamo gde se ranije tražilo pet godina iskustva, sada se traže tri godine", istakao je.

Zenzerović upozorava i na rast troškova rada.

"Od 2019. do danas troškovi rada, odnosno plate u hotelijerstvu, porasli su oko 75 odsto, dok su prihodi rasli oko 58 odsto. Kolege mnogo ulažu i u uslove i kvalitet smeštaja, kao i u edukacije", rekao je.

Iako su svesni da je strana radna snaga neophodna, poslodavci nastoje da angažuju i penzionere, učenike, studente, kao i nezaposlene, piše Klix.ba.

UNA istražuje: Da li klasični oglasi za posao odlaze u prošlost i kako poslodavci danas biraju radnike?

UNA istražuje: Koliko ćemo odmarati u 2026. godini, pogledajte detaljni spisak slobodnih dana